Pessoas e cultura da organização: elementos chave da transformação

Pretende-se explicar como o processo de Internacionalização Digital exige uma mudança organizacional profunda e de adaptação contínua – Cultura da organização. A necessidade de adaptação de profissionais qualificados, nas respetivas áreas de especialização, nomeadamente, gestores de projetos, gestores de internacionalização, programadores, marketeers, especialistas SEO, online community managers, designers e técnicos que prestam serviços de excelência de apoio ao cliente. Neste workshop pretende-se ainda abordar a importância da ligação das Universidades-Empresas no desenvolvimento de conhecimento e na formação dos quadros e competências necessárias à Economia Digital, salientando o papel do Sistema Científico e Tecnológico no ecossistema digital neste domínio, nomeadamente na oferta de recursos especializados em novas tecnologias, cada vez mais insuficiente no atual contexto empresarial.